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靈活用工和勞務(wù)派遣的區(qū)別？哪種方式更適合企業(yè)使用？

2024-08-13 16:48:48 發(fā)布者：曉猛 來源：企的寶財(cái)稅集團(tuán)

勞務(wù)派遣估計(jì)很多企業(yè)都有所耳聞，然而對于靈活用工卻知之甚少。靈活用工這種模式作為一種新興的形式，正在逐漸變成未來發(fā)展中至關(guān)重要的一部分。接下來，企的寶的小編會給您詳盡闡述什么是靈活用工，還有它跟勞務(wù)派遣的差異。

一、什么是靈活用工

1. 靈活用工相當(dāng)于“靈活派遣”，處于人才派遣服務(wù)的范疇。它由派遣公司全面承擔(dān)雇主的責(zé)任，在派遣人數(shù)、派遣周期、派遣人才的挑選等方面都具備很高的靈活性。

2. 簡單來講，靈活用工指的是當(dāng)企業(yè)需要完成某些工作時，不是直接招聘員工，而是和一些靈活用工平臺（例如人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)）合作，由這些平臺安排員工到企業(yè)去完成工作。工作結(jié)束后，企業(yè)就能夠解除和靈活用工平臺的合作。

雖說靈活用工和勞務(wù)派遣在某些層面有相似之處，都是派遣員工，不過二者之間存在顯著的差別。下面咱們來瞧瞧靈活用工和勞務(wù)派遣的具體不同。

二、靈活用工和勞務(wù)派遣的區(qū)別

1. 工資發(fā)放時間不同

靈活用工類似承包項(xiàng)目，依照項(xiàng)目的進(jìn)展情況，由用人單位直接給靈活用工平臺支付費(fèi)用；而勞務(wù)派遣是用人單位每個月依照正常員工的標(biāo)準(zhǔn)給派遣員工發(fā)放工資。

2. 工資發(fā)放方式不同

靈活用工的工資是支付給靈活用工平臺，由平臺再支付給派遣的員工。勞務(wù)派遣則是用人單位直接給派遣員工發(fā)放工資。

3. 管理方式不同

靈活用工主要由靈活用工平臺負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理，平臺掌控項(xiàng)目進(jìn)程并管理現(xiàn)場人員。而在勞務(wù)派遣里，用人單位負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的進(jìn)度，派遣員工受用人單位管理。

勞務(wù)派遣實(shí)際上也是靈活用工的一種類型。靈活用工模式對于有周期性業(yè)務(wù)的企業(yè)而言，能夠切實(shí)降低成本，特別是一般納稅人企業(yè)，常常采用靈活用工的方式來達(dá)成合理節(jié)稅。

以上就是企的寶小編整理的有關(guān)靈活用工及其與勞務(wù)派遣的區(qū)別。要是您有公司服務(wù)相關(guān)的需求，可以聯(lián)系企的寶的在線客服，或者查看本網(wǎng)站的相關(guān)文章獲取更多的信息。

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