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發(fā)布者:曉猛 來源:企的寶財稅集團
依據(jù)我國《勞動合同法》第31條:用人單位應(yīng)當嚴格執(zhí)行勞動定額標準,不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的,應(yīng)當按照國家有關(guān)規(guī)定向勞動者支付加班費。是否加班是勞動者的自由,不得強迫,為此,作為勞動者可以拒絕加班,尤其是在國家規(guī)定的法定節(jié)日。因此,不加班并不是曠工。
以上就是企的寶財稅小編詳細介紹的關(guān)于私企不過法定節(jié)假日嗎、法定節(jié)假日包括雙休日嗎以及法定節(jié)假日不加班是不是曠工的全部內(nèi)容,相信應(yīng)該有了一定的了解,如果還有什么法律問題需要幫助解決,歡迎咨詢企的寶財稅顧問,為你進行專業(yè)的解答。
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